本当はどう使うのが正しい?!「ご査収ください」という言葉の本来の意味とは?メールでの使用はNG?!

ビジネスシーンでは、何か資料などの書類を送付した際に、

『ご査収(さしゅう)ください』という言葉を使うことがあります。

この『ご査収』とは本来どんな意味か、

知らない人って以外にも多いんですよね。

そこで今回は、社会人ならぜひ知っておきたい『ご査収』の意味と、

正しい使い方を解説します。

 

 

「ご査収」「お納め」「お受け取り」…似て非なるこの言葉の意味と使い方とは?

 

『査収』とは本来、よく調べたうえで受け取るという意味を持っています。

簡単にいってしまえば、

相手に送った書類などを『よく確認してから受け取ってくださいね』

ということなんですよ。

 

この他に、相手に何かを送付したり渡した際に、

『お納めください』や『お受け取りください』とも言ったりしますね。

 

この違いは知っていますか?

 

まず『お納めください』は、

送ったものなどを『受け取ってください』という意味になります。

 

受け取ってほしいということを尊敬語で表した言葉が、

この『お納めください』なんですね。

目上の人に何か書類などを渡す際に使うと良いでしょう。

 

続いて『お受け取り下さい』は、

『受け取ってください』を丁寧に言い換えた言葉です。

 

ただし、重要な種類を送る場合で、相手に内容をしっかり確認してほしい場合は、

『ご査収ください』を使った方が良いでしょう。

 

何か相手に贈り物をする場合などで、

特に内容を確認してもらう必要がないのならば、

『お納めください』か『お受け取りください』などでも良いでしょう。

 

状況や相手に応じて、使い分けるようにするのがポイントですよ。

ビジネスシーンでは、取引先などと書類のやり取りをすることが多いので、

『ご査収ください』を使うのが多いかもしれませんね。

 

 

メールでのやり取りが当たり前の時代だからこそ…意味を知ってから使おう!失敗しない言葉の選び方

 

メールで『ご査収ください』と使うのは、一体どんな時でしょうか?

正しい使い方を知っておけば、職場で恥ずかしい思いをしなくて済みますよ。

 

まず、『ご査収ください』は、ビジネスメールで使っても、

もちろん何の問題もありませんよ。

 

ただ、注意しなければいけないのは、何か先方が確認すべきものが添付されているか。

確認してほしい添付も何もなければ、先方は『ご査収ください』といわれても、

困ってしまいますよね。

 

もし既に送った資料などをもう一度確認してほしいなら、

『○○の資料をご確認ください』などとメールに書くようにしましょう。

『ご査収ください』とメールで使えるのは、

相手に査収してほしいものを添付している場合のみとなります。

 

では、書類などを添付した場合、ビジネスマナーとしては、

メールは具体的にどう書くべきなんでしょうか?

 

例文としては、

『添付ファイルにて納品書を送付いたしますので、
ご査収の程お願いいたします』と書きましょう。

 

もしくは

『資料を送付いたしましたので、
ご査収くださいますようお願いいたします』など。

 

このようにメールを書けば、相手に対して失礼にはなりませんよ!

ちなみに、もしこちらが『ご査収ください』というメールを受信したら、

受け取った資料などをしっかり確認しましょう。

 

そして、問題がなかったら、

『資料を確認いたしました。問題はございませんので、

受領させていただきます。ご送付ありがとうございました』

と返信するといいですよ。

 

 

まとめ

『ご査収ください』とは、

よく確認してから受け取ってくださいという意味です。

 

資料などを送った際に、内容に誤りがないか相手に確認してほしい場合に、

この言葉が使われます。

メールでも『ご査収ください』と使っても全く問題ありませんが、

必ず確認してほしいものを添付した場合のみ、使うようにしましょう。

 

添付ファイルもないのに、

『ご査収ください』と書いてしまうのは間違いですよ。

また、もし『ご査収ください』というメールを受信したら、

添付されているものを確認したうえで、問題がないため受領します、

という旨を書いて返信しましょう。

■節約おすすめ記事

関連記事

【悩み】新車で通勤!新入社員でも生意気と思われない?

職場での配慮はこうしよう!取引先の営業マンが持参したお土産の配り方とマナーについ...

短期出張の多いあなたへ!1泊の主張時に荷物を少なくする方法をご紹介!

社会人として恥ずかしくない使い方を!会社支給モバイル機器のLINEの使い方アイコ...

3連休にするには、有休使わなくちゃ!上手な有給の取り方を教えます!

アルバイトの面接はスーツで行くべき!?服装のルールはどうなっているの!?